|
boxcigar
|
 |
« : Ağustos 21, 2007, 10:21:17 ÖS » |
|
57 yaşındaki patronundan şikayet eden 32yaşındaki genç kadının yazısı Fortune dergisinin ‘Ask Annie' sütununda,Ekim 2002 sayısında yer aldı. Genç kadın orta ölçekli bu şirkette iyibir kariyere sahip olduğuna inananarak, patronu ile iş yemeğineçıkmakta bir zarar görmez. Fakat patron (evli) ile yemek iş ile ilgiliolmayan duyguların ortaya dökülmesi ile sonuçlandığında, genç kadınyemeği bırakıp yalnız olarak evine döner. Hikayeye göre sonrasındapatron kendisi ile neredeyse hiç konuşmaz ve genç kadın gazeteyeyazarak Anni'den patronu ile yüzleşip yüzleşmek konusunda tavsiyeister.
Annie cevap olarak genç kadına hiç bir şey olmamış gibidavranmasının daha iyi olacağını ve yeniden rahatça çalışabileceği birgüven ortamı yaratmasını önerir. Diğer bir deyimle: Patronreddedildiği için duyguları incindi ve durumu düzeltmek kadına kaldı,yani eğer genç kadın işinin devam etmesini istiyorsa patronun iyihissetmesini sağlamak zorunda.
Tahmin edebileceğiniz gibidünyanın her yerinde, kariyerinde yükselmek isteyen pek çok kadınbenzeri durumlarla karşılaşmakta ve ne yazık ki en çok zarar görenkişiler gene hep kadınlar olmakta.
Aslında kadınların birtürlü kavrayamadığı gerçek: Olayların olmasını bekleyip tepki vermekyerine, durumu kontrol ederek olayların oluşmasını engellemekgerektiği. Bunun için bazı öneriler...
Rahatlık seviyesi
İsterüst düzey olsun ister sizinle eşit seviyede olsun, hedefinizşirketinizdeki erkeklerle sınırlı bir rahatlık seviyesi oluşturmak. Öyleki herhangi bir cinsel talep söz konusu bile olmamalı. Şirkettedost imajınız olmalı, hatta sırdaş bazende rakip ama saygısızlığa izinvermeyeceğiniz bilinmeli. İş ilişkisi kurmayı istemelisiniz, şirketiçin vazgeçilmez biri olmayı (ki kaybetmeyi göze alamasınlar). Çalıştığınız insanlar onları desteklediğinizi, iyi ve başarılı olmalarıiçin çaba sarfettiğinizi hissetmeliler. Hakettikleri krediyi verin vekarşılığında aynı davranışı bekleyin.
Dolayısıyla ilk adımilişkilerinizde kontrolü ele almak olmalı. Pozisyon olarak eş düzeydeolduklarınız ile arkadaşlık temelinde ilişkiler kurun. Yöneticilerinizile saygılı (ama çok yetenkli) eleman rolünü üstlenin. Bazı kadınlarbunu doğal olarak başarır, bazılarının üzerinde biraz çalışmasıgerekir.
İkinci adım imajınız üzerinde çaba sarfetmek. Unutmayın bazı erkekler için herhangi bir yakınlaşma seks için davetanlamı taşır dolayısıyla, bu tür kişiler ile aranıza sınır çizmeyibilin. Herşeyden önce arkadaşlık ile flört etme arasındaki farkıöğrenin. Her kadın beğenilmeyi sever fakat işyerinde beğenilmearzunuzun önüne geçin ve cinsiyetinizi değil arkadaşlık kaliteleriniziön planda tutun; çünkü bedelini ödemek zorunda kalabilirsiniz.
İstenmeyen durumlar ile başetmek
Herkadın bir erkeğin pasını atlatmayı bilir. Ama işin içinde kariyerinizsöz konusu olduğunda radikal davranışlardan kaçınmak zorundakalabilirsiniz.
Karşınızdaki erkeği reddetmeden öncekarakterini iyice anlamış olmaya özen gösterin: kaplan ise evinden uzakdurun, ayı ise sadece kış uykusunda iken yaklaşın, köpek ise muhtemelenısırmaz sadece havlar.
Mizah her zaman ciddi yaklaşımlarıhafifletir. Şakalar yaparak hafife alın, yada konuyu değiştirin, işile ilgilenmeye dönün yada çocuklarını sorun. Konuşmanın yönünüdeğiştirmeye çalışın ama mesajınızın net ve anlaşılır olmasına özengösterin. Şaka yaptığını düşündüğünüzü gösterin: ‘Çok komiksin; banakardeşimi hatırlatıyorsun' -yada daha kötüsü - ‘bana babamıhatırlatıyorsun'. En sonunda hiç biri işe yaramıyorsa sadece kısa birhayır deyip yorum yapmadan uzaklaşın. Açıklama yapmaya çalışmak durumudaha kötüleştirir, kişiyi daha fazla utandırır.
Söz konusukişiyi reddettikten sonra hemen güvendiğiniz bir iş arkadaşınıza durumuanlatın. Kişi ile sadece iş ilişkiniz olduğunu belirtin ve onunla hiçbir yerde yalnız kalmamaya özen gösterdiğinizi ifade edin. Unutmayınişler beklediğiniz gibi gelişmez ise şirket prosedürü doğrultusundahareket etmeniz gerekebilir.
Ve Aşk
Bütünyaklaşımlar istenmez diye bir kural yok. Şu bir gerçek ki pek çok kişievleneceği insanı iş yerinde tanır. Peki birbirine aşık olmuş ikiinsan iseniz ne yapacaksınız?
Öncelikle patronunuzu haberdaredin. Eninde sonunda ilişkiniz nasılsa ortaya çıkacaktır, dolayısıyladürüstlüğünüz en azından artı bir puan olur. Ayrıca önceden habervermek, ilişkinizin şirket açısından bir tehdit yaratıp yaratmadığınıve birinizin transferinin gerekip gerekmediğini düşünme fırsatı tanır.
İkinciolarak, şu kuralı asla akıldan çıkarmayın: İş ve aşk ayrıdır, veikisinin asla birleşmesine izin vermeyin. Firma tarafından maaşınızödenirken tüm enerjinizi ve dikkatinizi vermekle yükümlüsünüzdür. Ayrıca iş yerinde kişisel hayatınızı ortaya koymak dedikodudan başkabir şey yaratmaz. Bu da şirket içindeki isminiz için pek iyi olmaz.
Sonuçolarak iş dünyası, tüm gelişmesine rağmen hala erkeklerin hakim olduğubir dünya. Pek çok durumda kadınlara tek seçenek bırakılır: İstifa...Durumu bu seviyeye getirmemek için kontrolü elinizden bırakmayın.
|
