İnsanları daha fazla çalışmaları, daha gayretli olmaları ve daha çok
şey başarmaları için nasıl etkilersiniz? Sizi desteklemelerini nasıl
sağlar, yaptıkları her işte daha fazlasını ve ilerisini elde etmeyi
nasıl başarırsınız? Verdiğiniz işle ilgilenmelerini ve
önemsemelerini nasıl sağlarsınız? Onları önemsediğinizi göstererek...
İyi yöneticiler sonuç alır
Birkaçyıl önce bir grup araştırmacı yönetim kurulunda görev alan 16 binyöneticinin katıldığı bir araştırma yaptı. Sonuçlar pek çok kişiyişaşırttı. Yapılan araştırma gösterdi ki en başarılı yöneticiler, karadeğer verdikleri kadar insana da değer veriyorlardı. İşletmeler parakazanmak için kurulsa da onu ayakta tutan insan kaynağı, yöneticileritarafından önem verilmesi gereken bir olgudur.
Duygularınızı kontrol edin
Eniyi yöneticiler bile bazen kişisel problemler yaşayabilir. Bu gibidurumlarda gerçek liderler kendileriyle yüzleşerek problemi kendiiçlerinde çözmeye, özellikle işyerinde bunu diğer insanlarayansıtmamaya çalışırlar. Önemli olan hepimizin zaman zaman problemleryaşayabileceğini kabul etmek ve bunu en iyi şekilde idare edebilmektir.
İç sesinizi dinleyin
Yakın çevrenizle kariyerinizde değişiklik, yeni bir işe başlamak, eğitime geri dönmek gibi hayallerinizi ve hedeflerinizi
paylaştığınızdabüyük olasılıkla çevrenizden olumsuz yorumlar alacaksınız. Çevrenizdekiinsanların hayallerinizi hafife almasına ve moralinizi bozmasına izinvermeyin. Kendiniz için gerekliliğine inanıyor ve gerçektenistiyorsanız düşündüklerinizi mutlaka yapın.
Davranışlarınızda olumlu olun
İnsanlarakarşı davranışlarınız her şeydir. Buna içtenlikle inanmalı veuygulamalısınız. Çalıştığı kişilere karşı rahatsız edici tavır içindeolan kimse başarılı bir lider olamaz. İnsanlarla iletişim kurupliderlik etmenin en iyi yolu onlara karşı olumlu bir tavır benimsemek,işine karşı heyecan duymak ve bu heyecana onları da katabilmekten geçer.
Önemseme insanları harekete geçirir
Etrafınızdakileriönemsemeniz onları harekete geçirecektir. İnsanlara karşı açıkolursanız ve gerçekten onları önemserseniz insanlar kendilerini çokdaha iyi hissedeceklerdir. Bu, insanların içindeki pozitif enerjiyiortaya çıkarmanıza yardımcı olacaktır. Beraber çalıştığınız kişilerkendilerini önemseyen ve dinleyen bir lideri izleme ve potansiyellerinikullanma eğilimindedirler.
Olumlu davranmanın gücü
Sadecebirinden bir şey isteyeceğiniz zaman ona iyi davranmayın. İyi davranmakiçin iyi davranın ve hayatınızın nasıl kolaylaştığını, işlerin nasıldaha hızlı ilerlediğini görün. Aksi taktirde insanlar yapmacıkdavrandığınızı anlayacaklar, size zorluk çıkaracaklardır. Olumludavranışlarınızı genele yayın ve her zaman bu modeli kullanın.
İçtenlikle takdir edin
İnsanoğlununen önemli ihtiyaçlarından biri takdir görmektir. Her birimiz takdiredilmeyi ister ve hak ederiz. Liderlik ettiğiniz insanlar da takımınızayaptıkları katkının fark edilmesini ve takdir edilmeyi hak ediyorlar.Onlara sık sık teşekkür ederseniz başarılarını gördüğünüzü ve takımiçin önemli olduklarını anlayacaklardır.
Çalışanlarınızı şaşırtın
Çalışanlarınızı harekete geçirmek için onları önemsemeniz ve yaptıkları iş için takdir etmeniz yeterli değildir. Onlara
beklenmediksürprizler yaparak enerjilerini arttırın, onları şaşırtın. İyi birlider beklenmedik sürprizler yaparak çalışanlarını motive etmeyi veenerjisini arttırmayı bilmelidir.
Heyecan bulaşıcıdır
Heyecanve tutku bulaşıcıdır. İşinize karşı ne kadar heyecan duyarsanızetrafınızdakiler de bundan etkilenip heyecanınıza ortak olacaklardır.İşinizle ilgili bu heyecanı onlarla paylaşmaya, onları da işe dahiletmeye özen gösterin.
Çalışanlarınızı işe dahil edin
Bugününrekabetçi iş dünyasında kimseyi hafife almak veya arka planda bırakmakgibi bir lüksünüz yok. Herkesle toplantı yapacak vaktiniz olmayabilirama ayaküstü konuşmalarla veya resmi olmayan sohbetlerle de olsa onarınfikirlerini almayı, karar alırken onlara da söz vermeyi ihmal etmeyin.Unutmayın insanlar yaptıkları işte ne kadar söz sahibi olurlarsaişlerini o kadar sahiplenirler.
Ekstra çaba için teşekkür edin
Görevtanımlarının ötesine geçip sorumlu olmadıkları işte çaba gösteren,yardım eden çalışanlarınıza teşekkür edin. İçten yapılan budavranışları takdir etmeniz iyi bir liderden beklenen bir davranıştır.
Sorumluluk verin
İyibir lider çalışanlarına güvenir ve sorumluluk verir. İşin heraşamasında onları denetlemeyi bırakın, işin kontrolünü onlara verin vesonuçları değerlendirin. Çalışanlarınızın bu esnek davranışınız vegüveniniz karşısında daha iyi bir performans gösterdiklerine tanıkolacaksınız.
Küçük olayların gününüzü mahvetmesine izin vermeyin
Trafikteyaşadığınız sıkışıklığın, ufak tartışmaların moralinizi bozmasına,gününüzü mahvetmesine izin vermeyin. Unutmayın, iyi bir liderduygularını kontrol altında tutmasını bilir.
Zor yollar zirveye ulaştırır
Zirveyegiden yollar genelde zorluklarla doludur. Yeni mücadelelerle vedeneyimlerle dolu olan bu zorlu yollar size öğrenilecek yeni şeyler,gelişme ve deneyim alanınızı genişletme fırsatı tanır.
Düşmanlarınızı yandaşlarınız yapın
Birişyeri düşman barındıracak kadar büyük değildir. Sizi önemli konulardanuzaklaştıracak, yolunuzu kesecek potansiyel düşmanlarınızı kenditarafınıza çekmek için problemin kaynağını bulun. Problemin hızlabüyüyüp kötüleşmesini istemiyorsanız, durumu fark ettiğinizde hareketegeçmeli ve dostane bir yaklaşımla problemi
çözmek için adım atmalısınız.
Çalışanlarınıza karşı dürüst olun
Çalışanlarınızla şirketin gizli bilgileri dışında, yaptığınız iş ve şirketin durumu, hedefleriyle ilgili mümkün olduğunca fazla
paylaşmayaçalışın. İşler kötüye gittiğinde bunun bir dedikodu dalgasıylayayılması işlerinizi daha da zorlaştıracaktır. Onlara karşı dürüstolursanız zor zamanlarda bile yanınızda olup işlerin yoluna girmesiiçin çaba göstereceklerdir.
Çalışanlarınızla ilişkinizi besleyip güçlendirin
Kişiselilişkiler kendi kendilerini beslemezler. Yaşayan her canlı gibiilişkilerin de büyüyüp zenginleşmeleri için beslenmeye ve bakımaihtiyaçları vardır.
Başarınızı kutlayın
Sizin için gerçekten önemli olan bir konuda başarı yakaladıysanız bunu kutlamadan geçiştirmeyin. Başarınızı aileniz ve
arkadaşlarınızla kutlamak sizi güçlendirecek, yeni mücadeleler ve başarılar için hazırlayacaktır.
http://ww.kariyer.net/
