|
boxcigar
|
 |
« : Ağustos 06, 2007, 09:18:26 ÖS » |
|
11/04/2007 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır.
MAHALLİ İDARELERE İLK DEFA ATANACAKLARA DAİR SINAV YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; il özel idareleri, belediyeler ve bunlara bağlı kuruluşlar ile mahalli idare birlikleri ve döner sermayeli kuruluşlara ilk defa memur olarak atanacaklara ilişkin usul ve esasları belirlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; il özel idareleri, belediyeler ve bunlara bağlı kuruluşlar ile mahalli idare birlikleri ve döner sermayeli kuruluşlarda boş bulunan memur kadrolarına ilk defa atanacaklar için yapılacak sınavların usul ve esaslarını kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğü konulan, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bağlı kuruluş: Özel bir kanunla veya kanuna dayanarak, il özelidaresi veya belediyeye bağlı olarak kurulan, tüzel kişiliğe sahipkurumları,
b) Döner sermayeli kuruluş: İl özel idaresi veya belediyeye bağlıolarak kurulan ve bu idarelerin bütçesinden desteklenmekle beraber,kendi işletme faaliyetlerinden de gelir elde eden ticari kuruluşları,
c) Giriş sınavı: Kapsam maddesinde belirtilen kurumların, boşkadrolarına atanacakları belirlemek üzere, Kamu Personel Seçme Sınavısonuçlarına göre tespit edilecek temel bir puan ve üzerindeki puanasahip olan adayların katılımı ile yazılı, sözlü ve gerektiğindeuygulamalı olarak yapılacak sınavı,
ç) İdare: İl özel idareleri, belediyeler ve bunlara bağlı kuruluşlarile mahalli idare birlikleri ve döner sermayeli kuruluşları,
d) Mahalli idare birliği: Birden fazla mahallî idarenin, yürütmeklegörevli oldukları hizmetlerden bazılarını birlikte görmek üzere kendiaralarında 25/5/2005 tarihli ve 5355 sayılı Mahalli İdare BirlikleriKanunu ile kurdukları kamu tüzel kişisini,
e) DPB: Devlet Personel Başkanlığını,
f) KPSS: Kamu Personel Seçme Sınavını,
g) ÖSYM: Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kadrolara Atanacakların Seçilmesi
Seçme duyurusu
MADDE 5 – (1) İdare atama yapılacak kadro sayıları ile bu kadroların; sınıf, unvan, dereceleri ile belirlenen KPSS puanı ve türünü, müracaat edecek adayda aranacak nitelikleri, kendi internet sitesinde, Türkiye genelinde yayın yapan gazetelerin en az birinde ve bir mahalli gazetede ilan etmek suretiyle adaylara duyurur.
(2) Ayrıca, İçişleri Bakanlığı Mahalli İdareleri Genel Müdürlüğünün resmi internet adresinden de duyuru yapılır.
(3) Bu duyuruda; sınavın yeri, zamanı, türü, sınav konuları,atanacak kadro sayısı ve değerlendirme yöntemi gibi hususlar dabelirtilir.
Kabul için ön şart
MADDE 6 – (1) Adayların öncelikle KPSS’ ye girmeleri, mahalli idarelerin belirleyeceği taban puanı ve bu taban puanı üzerinde KPSS puanı almaları şarttır.
(2) Adayların, 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinin (A) fıkrasındabelirtilen şartlar ile sınav açan idarenin kendi mevzuatında öngörülendiğer şartları da taşımaları zorunludur.
Başvuru
MADDE 7 – (1) Başvurular, bizzat veya iadeli taahhütlü posta yoluyla yapılabilir. Eğer sınav yapacak idarenin internet adresinden duyuru yapılmış ise bu adreslerden de başvurular kabul edilebilir.
(2) Başvuru sırasında sadece; T.C. Kimlik numarası, KPSS SonuçBelgesi veya idarece onaylı sureti ve uygulamalı sınav yapılacaksa bunailişkin ehliyet ve benzeri belgenin fotokopisi veya idarece onaylısureti istenir. İnternet yoluyla yapılan başvurularda yukarıdakibelgeler sınava giriş sırasında ibraz edilir.
Başvuruların kabulü
MADDE 8 – (1) Sınav başvuru belgelerinin, sınav tarihinden en az 15 gün önce sınavı yapacak idareye ulaşması şarttır. Bu süreye uyulmadan yapılan başvurular kabul edilmez.
Seçme
MADDE 9 – (1) İdare, başvuru yapan adayları KPSS başarı puanlarına göre sıralayarak en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere, atama yapılacak boş kadro sayısının üç katı oranında adayı sınava çağırır. Sınava çağrılan adaylara idarece düzenlenen bir sınav giriş belgesi gönderilir.
(2) Sınava girişte, sınav giriş belgesi ibraz edilir. Aday, T.C.Kimlik numarası ile ÖSYM tarafından gönderilen KPSS bilgilerinin uyumukontrol edilerek sınava kabul edilir. İdare buna ilişkin liste vetutanakları sınav komisyonu üyelerine imzalatarak muhafaza eder.
Sınav komisyonu
MADDE 10 – (1) Sınav komisyonu, ilgili idarenin atamaya yetkili amirinin görevlendireceği üç veya beş kişiden oluşur. Komisyonlarda asil üye kadar yedek üye belirlenir. Komisyon üyelerinin öğrenim düzeyi sınava katılan adayların öğrenim düzeyinden aşağı olamaz.
(2) İdarede, öğrenim düzeyi bakımından yeterli eleman bulunmadığıtakdirde, valilik veya kaymakamlıktan üye talebinde bulunulur. Valilikveya kaymakamlık yeterli sayıda asil veya yedek üyeyi belirleyerekilgili idareye bildirir.
(3) Sınav komisyonu, başvuruların incelenmesi, sınavın yapılması,sonuçlandırılması ve başarı sırasına göre sınav sonucunun kurumunabildirilmesinden sorumludur.
(4) Sınav komisyonunun başkan ve üyeleri; eşlerinin, üçüncü dereceyekadar (bu derece dahil) kan ve ikinci dereceye kadar (bu derece dahil)kayın hısımlarının katıldığı sınavda görev alamazlar.
Sınav konuları
MADDE 11 – (1) Yazılı ve sözlü sınav konuları;
a) Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,
b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,
ç) Mahalli idarelerle ilgili temel mevzuattan
oluşur.
Değerlendirme
MADDE 12 – (1) Sınav yapacak İdare, sınavı adayların bilgi ve yeteneklerini ölçecek şekilde yazılı veya sözlü olarak yapar. Hizmetin gerektirdiği hallerde sözlü sınav, araç, iş makinesi, bilgisayar kullanımı, sportif dayanıklılık gibi görevin gerektirdiği özellikleri ölçecek uygulamalı sınav şeklinde de yapılabilir.
(2) Yazılı veya sözlü sınavda değerlendirme, 100 tam puan üzerindenyapılır. Değerlendirme sonucunda, belirlenen puanın altına düşmemekkaydıyla en yüksek puandan başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısıkadar asil ve yedek aday sınavı kazanmış sayılır.
(3) Kurum sınavı başarı puanı, yazılı ve sözlü sınav türünden hangisi tercih edilmişse bunun sonucu esas alınarak belirlenir.
(4) Memuriyete girişe esas teşkil edecek sınav sonucu, kurum sınavıbaşarı puanının %50’si ile KPSS puanının %50’si alınmak suretiylebelirlenir.
(5) Sınav sonuçları, başarı sırasına göre kurumun internet sayfasında ilan edilir ve kazananlara yazılı olarak bildirilir.
(6) Ataması yapılanlardan göreve başlamayanların yerine yedek adaylar arasından başarı sırasına göre atama yapılır.
Kuruluşların yükümlülüğü ve KPSS puanlarının kontrolü
MADDE 13 – (1) İdare, kendilerine başvuran adayların KPSS numaralarını, ad ve soyadlarını ve KPSS puanlarını yazılı veya elektronik ortamda ÖSYM’ye bildirir.
(2) ÖSYM, bu adayların KPSS puanlarının doğruluğunu kontrol eder.Sınav sonuç belgesinde tahrifat yaptığı belirlenen adayların KPSSsonuçları geçersiz sayılır ve bu durum ÖSYM tarafından ilgili idareye15 gün içinde bildirilir.
(3) Sınav ile ilgili basılı formlarda ve sınav sonuç belgelerindesilinti veya kazıntı yoluyla ya da teknoloji kullanılarak değişiklikyapıldığının belirlenmesi durumunda, sorumlular hakkında suçduyurusunda bulunulur.
(4) Ataması yapılarak göreve başlayanların listesi, atamanınyapıldığı tarihten itibaren 15 gün içinde İçişleri Bakanlığı, DPB veÖSYM’ ye bildirilir.
Uygulamaya ilişkin esaslar
MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte yer alan hükümlerin uygulanmasına ilişkin olarak ilgili idareler tarafından istenecek görüşler İçişleri Bakanlığı tarafından verilir.
Yürürlük
MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.
|
