|
boxcigar
|
 |
« : Ağustos 06, 2007, 09:20:06 ÖS » |
|
KAMU GÖREVLERİNE İLK DEFA ATANACAKLAR İÇİN YAPILACAK SINAVLAR HAKKINDA GENEL YÖNETMELİK
Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 18/3/2002 No:2002/3975
Dayandığı Kanunun Tarihi : 14/7/1965 No:657
Yayımlandığı R.Gazetenin Tarihi : 3/5/2002 No:24744
Yayımlandığı Düsturun Tertibi : Cildi S:
2006 yılındaki değişiklikler eklenmiştir.
17 Ocak 2007 tarihli değişiklik eklenmiştir.
18 Ocak 2007 tarihli değişiklik işlenmiştir.
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Amaç
Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, ilk defa kamuhizmeti ve görevlerine atanacakların seçimi ile kamu kurum vekuruluşlarında özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilenmesleklere atanacakların ön elemesi amacıyla yapılacak sınavların genelilkeleri ile usul ve esaslarını tespit etmektir.
Kapsam
Madde 2- Bu Yönetmelik;
a) A Grubu Kadrolar; Başbakanlık, bakanlıklar, bunlarınmüsteşarlık, başkanlık ve bağımsız genel müdürlük düzeyindeki bağlı veilgili kuruluşları ile bağlı ortaklıklarındaki, özel yarışma sınavınatabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetişme programı sonrasıyeterlik sınavına tabi tutulan mesleklere ilişkin kadro ve görevler ileil özel idareleri ve belediyelerin teftiş kurullarına,
b) B Grubu Kadrolar; Kadroları 190 sayılı Kanun HükmündeKararnamenin eki listelerde yer alan, genel ve katma bütçeli kurumlarlabunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, kanunlar ile kurulan fonlarve kefalet sandıkları, il özel idareleri ve belediyeler, il özelidareleri ve belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı dönersermayeli kuruluşlar ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında yukarıda (a)bendinde belirtilmiş olan meslekler dışında, ilk defa kamu hizmeti vegörevlerine atama yapılacak kadro ve görevlere,
atanacaklar için yapılacak işlem ve sınavları kapsar.
İstisnalar
Madde 3- Adalet Bakanlığı, Milli SavunmaBakanlığı ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığı ile İçişleri veDışişleri bakanlıklarının Bakanlık Teftiş Kurulları, Jandarma GenelKomutanlığı ve Askeri Adalet Teftiş Kurulları ve 657 sayılı DevletMemurları Kanunu’nun değişik 1 inci maddesinin üçüncü fıkrasındasayılanlar ile Devlet senfoni orkestraları ve Devlet Klasik Türk MüziğiKorosu sanatçıları bu Yönetmeliğin kapsamı dışındadır.
Dayanak
Madde 4- Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye dayanılarak hazırlanmıştır.
Kısaltma ve tanımlar
Madde 5- Bu Yönetmelikte geçen;
DPB: Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı’nı,
ÖSYM: Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi’ni,
KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı): BuYönetmelikte (A) grubu olarak adlandırılan kadrolara atanacaklar içinkurumların kendi mevzuatına göre düzenleyecekleri giriş sınavına kabuledilecekleri belirlemek ve (B) grubu olarak adlandırılan kadrolaraatanmaya esas olacak yerleştirmeyi yapmak amacıyla kullanılacak olanpuanları sağlayan merkezi sınavı,
Giriş Sınavı: Kamu kurum ve kuruluşlarının, buYönetmelikte (A) grubu olarak nitelendirilmiş kadrolarına atanacaklarıbelirlemek üzere KPSS sonuçlarına göre saptayacaklarının üzerinde birpuanı olan adayların katılımı ile kendi mevzuatına göre yapacakları,yazılı ve/veya sözlü bölümlerden oluşan sınavı,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kamu Personel Seçme Sınavı
KPSS’nin usul ve esasları
Madde 6- KPSS’nin usul ve esasları, içeriği,yapılacağı yer ve zamanı, sınavın duyurulması, KPSS’de yer alacakkonular ile testler ve bunların ağırlıkları, puan türleri ve hesaplamayöntemi, başvuru yapacakların öğrenim düzeyi, adayların başvurusu,sınavdan elde edilecek puan türlerinin yerleştirmede ve giriş sınavınaçağrıda kullanılmasına ve KPSS sonuçlarının adaylara ve kurumlarabildirilmesine ilişkin esaslar, DPB ve ÖSYM tarafından müşterekenbelirlenir.
Bu usul ve esaslara uygun olarak ÖSYM’ce bir KPSS Kılavuzu ve Başvuru Belgesi hazırlanır.
KPSS duyurusu
Madde 7- (Değişik: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Kamu kurum ve kuruluşlarının personel ihtiyacı göz önündebulundurularak KPSS'nin yapılacağı tarihler, DPB ve ÖSYM tarafındanbirlikte belirlenir. ÖSYM, KPSS tarihi, başvuru tarihi ve başvurunun neşekilde ve nereye yapılacağını Resmî Gazete'de ve Türkiye genelindeyayınlanan en yüksek tirajlı ilk üç gazetede farklı tarihlerde ilanvermek suretiyle duyurur.
KPSS Kılavuzu
Madde 8- KPSS Kılavuzu'nda; personel alımı,başvuru, genel sınav, alan sınavları ve değerlendirme işlemlerineilişkin gerekli bilgi ve kurallar ile kadrolarına usulüne uygun açıktanatama izni alınmış veya bir yıl içinde personel alınması planlanmışolan kamu kurum ve kuruluşlarının adları, kadro sayıları bunlarınadaylarda aradıkları nitelikler ile adayların sınav öncesi bilmesindeyararlı olabilecek diğer bilgiler yer alır.
Başvuru Belgesi
Madde 9- Başvuru Belgesi; aday profilinin tamolarak tanınabilmesini sağlamak amacıyla, adayların ayrıntılı kimlikbilgileri, öğrenim düzeyi ve öğrenim alanlarına ilişkin bilgiler ilegerekli diğer kişisel niteliklerine ilişkin bilgilerin yer almasınısağlayacak içerikte hazırlanır.
KPSS’nin yapılması
Madde 10- KPSS, ÖSYM tarafından yapılır.Başvuruların alınması, sınavın uygulanması ve değerlendirilmesi ÖSYMtarafından gerçekleştirilir.
KPSS sonuçları, elektronik ortamda DPB’ye bildirilir ve adayların adreslerine posta ile gönderilir. Sınav sonuçları ayrıca diğer iletişim araçları ile de duyurulabilir.
KPSS'nin geçerlilik süresi(1)
Madde 11- (Değişik: 28/3/2005-2005/8714 K.)
KPSS sonuçları iki yıl süreyle geçerlidir. Ancak, bu süre içindeyeni bir sınavın yapılamaması durumunda, sınav sonuçları, bir sonrakisınava kadar geçerli olmaya devam eder.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
A Grubu Kadrolara Atanacakların Seçilmesi
A grubu kadrolar için seçme
Madde 12- Kamu kurum ve kuruluşları, buYönetmelikte (A) grubu olarak nitelenen kadrolarına personel seçimini,esas olarak kendi mevzuatına göre yapacakları giriş sınavı ilegerçekleştirir.
Ancak, kendi mevzuatında hüküm bulunmak kaydıyla KPSS puanları,giriş sınavı yapılmadan da ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca,doğrudan (A) grubu kadrolara atama için kullanılabilir.
Seçme duyurusu
Madde 13- (A) grubu kadrolarına atama için seçmeyapacak kamu kurum ve kuruluşları, yürürlükteki mevzuata uygun olarakaçıktan atama izni alınmış kadro ve pozisyonların sayı, sınıf, unvan vedereceleri ile genel ve kendi mevzuatındaki koşulları ve belirlenenKPSS taban puanını, Resmi Gazete’de ve Türkiye genelinde yayınlanantirajı en yüksek ilk beş gazetenin en az birinde ilan vermek suretiyleadaylara duyurur.
Giriş Sınavı yapılacaksa, bu duyuruda ayrıca, sınavın yeri, zamanı, içeriği ve değerlendirme yöntemi de belirtilir.
Kabul için ön şart
Madde 14- Adayların öncelikle bu Yönetmelikhükümleri çerçevesinde yapılacak KPSS’ye girmeleri ve ilgili kamu kurumve kuruluşlarının belirleyeceği bir taban puanın üzerinde KPSS puanıalmış olmaları şarttır.
Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 incimaddesinde belirtilen koşullar ile kamu kurum ve kuruluşlarının kendimevzuatındaki diğer adaylık koşullarını da taşımaları zorunludur.
Başvuru
Madde 15- Adaylar, kamu kurum ve kuruluşlarına, daha önce kendilerine ÖSYM’ce gönderilmiş olan KPSS Sınav Sonuç Belgesi'yle başvururlar.
Adaylar, kabul için kendilerinden istenen tüm belgeleri de, ilgilikamu kurum ve kuruluşlarına eksiksiz olarak vermek zorundadırlar.
Kuruluşların yükümlülüğü ve KPSS puanlarının kontrolü
Madde 16- Kamu kurum ve kuruluşları, kendilerinebaşvuran adayların KPSS numaralarını, ad ve soyadlarını ve KPSSpuanlarını yazılı veya elektronik ortamda ÖSYM’ye bildirir.
ÖSYM, bu adayların KPSS puanlarının doğruluğunu kontrol eder. Sınavsonuç belgesinde tahrifat yaptığı belirlenen adayların KPSS sonuçlarıgeçersiz sayılır ve bu durum ÖSYM tarafından ilgili kamu kurum vekuruluşuna bildirilir.
Sınav ile ilgili basılı formlarda ve sınav sonuç belgelerindesilinti veya kazıntı yoluyla ya da teknoloji kullanılarak değişiklikyapıldığının belirlenmesi durumlarında, ilgili kamu kurum vekuruluşları, sorumlular hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusundabulunur.
_____________________
(1) Bu madde başlığı “KPSS’nin yapılacağı tarihler ve geçerlik süresi” iken, 28/3/2005 tarihli ve 2005/8714 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının eki Yönetmeliğin 2 nci maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
Giriş sınavı
Madde 17- (Değişik: 9/8/2002-2002/4773 K.)
Giriş sınavına, KPSS sonuçlarına göre belirlenen adaylardan,açıktan atama izni alınmış kadro ve pozisyon kontenjanının 20 katındanfazla olmamak üzere kamu kurum ve kuruluşları tarafından belirlenensayıda aday çağrılır.
Giriş sınavı sonuçları adaylara yazılı olarak duyurulur.
Bildirim yükümlülüğü
Madde 18- Giriş sınavı sonucu atanarak görevebaşlatılanlar, ilgili kamu kurum ve kuruluşunca 15 gün içinde DPB veÖSYM’ye bildirilmek zorundadır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
B Grubu Kadrolara Atanacakların Yerleştirilmesi
Personel planlaması
Madde 19- Kamu kurum ve kuruluşları, her yılınbütçe imkanları, ülkenin içinde bulunduğu ekonomik koşullar ile hizmetgereklerini de dikkate alarak bir personel planlaması yapar.
(Değişik ikinci fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.)İlgili kamu kurum ve kuruluşları, bu plan çerçevesinde acil ve zorunluolarak yeni personel alınmasına ihtiyaç duymaları halinde, açıktanatama yapmayı planladıkları kadrolar için yürürlükteki mevzuathükümleri çerçevesinde açıktan atama izinlerini almak zorundadırlar.
(Mülga son fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Atama yapılacak kadroların belirlenmesi
Madde 20- Kamu kurum ve kuruluşları tarafından, açıktan atama yapacakları (B) grubu kadrolar için ilgili mevzuatı uyarınca yetkili makamlardan izin alındıktan sonra, bu kadroların koşullarının belirlenmesi amacıyla; yüksek öğretim kurumları ile yüksek öğretim üst kuruluşları, Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK) Başkanlığına; (...) bunların dışında kalan diğer kamu kurum ve kuruluşları DPB’ye başvurur.
(...) YÖK Başkanlığı aldıkları başvuruları; unvan, sayı, sınıf ve derecesi ile aranan koşullar yönünden inceleyerek görüşlerini, bu kuruluşlara ait kadroların tümünü kapsayacak şekilde manyetik ortamda DPB’ye bildirir.
Yerleştirme işlemine alınabilmesi için, bu kadrolara ilişkin bilgive aranan koşulların, sınavın yapılacağı tarihten 4 ay önce DPB’yedoğru ve eksiksiz olarak bildirilmiş olması şarttır.
DPB bu bildirimleri, Nitelik-Kod Kılavuzu'nda yer alan hususlarauygunluk yönünden inceleyerek sonucu, sınavın yapılacağı tarihten 3 ayönce ÖSYM’ye manyetik ortamda bildirir. ÖSYM, bu kadrolarla ilgiliolarak gerektiğinde kurumlarla son mutabakatı sağlar.
Kamu kurum ve kuruluşları, DPB tarafından onaylanan Nitelik-KodKılavuzu'nda belirtilenler dışında ayrıca özel nitelik belirleyemez.
Yerleştirme programı
Madde 21- Tercih Kılavuzu’nun hazırlanması,tercihlerin alınması, genel ve ek yerleştirmenin yapılması ileyerleştirme sonuçlarının bildirilmesi işlemlerinde göz önünde tutulacakişlem-süre takvimini kapsayan Yerleştirme Programı, bu Yönetmeliğin 8inci maddesi uyarınca adaylara ulaştırılacak KPSS Kılavuzu’nda yer alır.
Yerleştirme Programı'na göre, zamanında bildirilmeyen kadrolara ilişkin bilgiler, Tercih Kılavuzu’nda yer almaz ve genel yerleştirme sırasında bu kadrolara yerleştirme yapılmaz.
Tercihlerin alınması
Madde 22- KPSS sonuçlarının açıklanmasındansonra ÖSYM tarafından, yerleştirme işlemi için, bir Tercih Kılavuzu veTercih Formu hazırlanır ve adaylara ulaşması sağlanır.
Kamu kurum ve kuruluşlarının, usulüne uygun olarak açıktan atamaizni alınmış ve koşulları belirlenmiş (B) grubu boş kadrolarının sınıf,unvan, derece ve sayısı ile bu kadrolar için aranacak niteliklerikapsayan bilgiler, DPB adına ÖSYM tarafından ilan edilir.
Adaylar, atanmak istedikleri kadroları, Tercih Formu’na yazarakkodlarlar ve Kılavuz’da belirlenen yolla teslim ederler.
Tercihlerin alınması sırasında adaylardan kadroların koşullarına ilişkin herhangi bir belge istenmez.
Yerleştirme
Madde 23- (Değişik: 17/01/2007 tarihli Resmi Gazete) "Adaylar, Beşinci Bölümde yer alan hükümler saklı kalmak üzere, ÖSYM tarafından (B) grubu kadrolara; KPSS puanları, tercihleri, kadro sayıları ve koşulları göz önünde tutulmak suretiyle yerleştirilir." Yerleştirme işlemlerinde, diğer koşullar saklı kalmak kaydıyla, yerleştirmenin yapıldığı tarihte aynı adaya ait geçerlilik süresi bitmeyen sınavlardan alınan en yüksek KPSS puanı dikkate alınır ve aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde yaşı büyük olana, her ikisinin de aynı olması durumunda ise sınav sonucu yeni açıklanan adaya öncelik tanınır.
(Değişik ikinci fıkra: 18/01/2007 tarihli Resmi Gazete) illi Eğitim Bakanlığınca yapılacak ilk defa öğretmen atamalarına ilişkin yerleştirme işlemleri, ek 5 inci maddeye göre yapılan alan seçme sınavı ile ÖSYM’ce yapılan KPSS sonuçları birlikte değerlendirilerek adı geçen Bakanlık tarafından yapılır.Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen ihtiyacı durumuna bağlı olarak sadece KPSS sonucuna göre de yerleştirme işlemi yapabilir. Gerek görüldüğünde tüm yerleştirme işlemlerinde ÖSYM ile Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü işbirliği yapar.”
Yerleştirmede adayların Başvurma Belgesi’nde ve Tercih Formu’nda yazıp kodladıkları beyanları esas alınır.
Yerleştirme sonuçları, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına, adaylara ve DPB’ye bildirilir.
(Mülga son fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Ek yerleştirme yapılması
Madde 24- (Değişik birinci fıkra:28/3/2005-2005/8714 K.) Kamu kurum ve kuruluşları, genel yerleştirmesonucu boş kalan kadrolarına ya da yerleştirme yapılmasından sonraortaya çıkan acil ve zorunlu hallerde açıktan atama izni alınmış boşkadrolarına yerleştirme yapılmasını isteyebilirler.
Boş kalan kadrolar için ek yerleştirme, bu Yönetmeliğin 22 ve 23 üncü maddelerinde yazılı yol izlenerek yapılır.
Ek yerleştirmeye, genel yerleştirme sırasında yerleşen adaylar başvuramaz.
(Mülga dördüncü fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Adayların başvurmaları ve atanmaları
Madde 25- Adaylar, yerleştirildikleri kamu kurum ve kuruluşlarına, Tercih Kılavuzu’nda yazılı olan belgeler ve KPSS Sınav Sonuç Belgesi ile birlikte atanmak üzere süresi içinde başvururlar.
Kamu kurum ve kuruluşları, atamaya yetkili amirin onayı ile beşkişiden oluşan bir sınav değerlendirme komisyonu kurar. Bu komisyon,atanmak üzere bildirilen adayları, aranılan nitelikler yönündeninceleyerek, nitelikleri uyanların atamalarının yapılmasını teklif eder.
(Değişik: 17/01/2007 tarihli Resmi Gazete) "Beşinci Bölümde yer alan hükümler saklı kalmak üzere, ÖSYM tarafından yerleştirilen adaylar, başka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın, ilan edilmiş kadrolara doğrudan atanır."
Ancak, atama için öngörülen koşullara uymayan veya gereklibelgeleri süresi içinde getiremeyen adayların atamaları yapılmaz.
Hak iddia edilemeyecek durumlar
Madde 26- KPSS’de yüksek puan almak, kamu kurum ve kuruluşlarında görev almada tek başına bir hak teşkil etmez.
Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile BaşvuruBelgesi’nde ve Tercih Formu’nda kodlanmayan, yanlış kodlanan veyatutarsızlık bulunan bilgiler yüzünden yerleştirmesi yapılamayan veyadaha alt tercihlerine yerleştirilen adaylar, bu durumdan dolayı bir hakiddia edemez.
Kamu kurum ve kuruluşlarının atama için öngördükleri koşullarıkarşılayamayan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybederler.
Bildirim yükümlülüğü
Madde 27- İlgili kamu kurum ve kuruluşları, atama sonucu göreve başlatılanları ve niteliği uymadığı gerekçesi ile ataması yapılamayan adayları, ayrı listeler halinde, manyetik ortamda 15 gün içinde DPB ve ÖSYM’ye bildirmek zorundadır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
İl Özel İdareleri ve Belediye Kadrolarına Atanacakların Seçilmesi
Seçme duyurusu
MADDE 27/A – (Ek: 17/01/2007 tarihli Resmi Gazete) İl özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı kuruluşlar ile kurdukları birlikler ve döner sermayeli kuruluşlar, atama yapılacak kadro ve pozisyonların sayı, sınıf, unvan ve dereceleri ile KPSS taban puanı ve türünü Türkiye genelinde yayın yapan gazetelerin en az birinde ve bir mahalli gazetede ilan vermek suretiyle adaylara duyurur.
Bu duyuruda ayrıca giriş sınavının yeri, zamanı, içeriği ve değerlendirme yöntemi de belirtilir.
Başvuru ve kabul
MADDE 27/B – (Ek: 17/01/2007 tarihli Resmi Gazete) Adaylar, il özel idarelerine ve belediyelere, bunlara bağlı kuruluşlar ile kurdukları birliklere ve döner sermayeli kuruluşlara, ÖSYM tarafından gönderilen KPSS Sınav Sonuç Belgesiyle başvururlar. Ayrıca, adaylar kabul için ilgili mevzuat uyarınca kendilerinden istenen diğer belgeleri de eksiksiz olarak vermek zorundadır.
Seçme
MADDE 27/C –(Ek: 17/01/2007 tarihli Resmi Gazete) İl özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı kuruluşlar ile kurdukları birlikler ve döner sermayeli kuruluşlar, başvuran adayları KPSS sınavı başarı puanlarına göre sıralayarak en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere, atama yapılacak boş kadro sayısının üç katı oranında adayı sınava çağırır. Sınav yazılı veya sözlü olarak yapılabilir.
Sınava başvuru şekli, sınav konuları, sınav komisyonunun teşkili, komisyonun çalışma usul ve esasları ile sınava ilişkin diğer hususlar Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine İçişleri Bakanlığınca yürürlüğe konulacak yönetmelikle belirlenir.
Sınav sonuçları atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl ve yedek olarak açıklanarak adaylara yazılı olarak duyurulur. Ataması yapılanlardan göreve başlamayanların yerine yedek adaylar arasından başarı sırasına göre atama yapılır.
Kuruluşların yükümlülüğü ve KPSS puanlarının kontrolü
MADDE 27/D – (Ek: 17/01/2007 tarihli Resmi Gazete) İl özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı kuruluşlar ile kurdukları birlikler ve döner sermayeli kuruluşlar, kendilerine başvuran adayların KPSS numaralarını, ad ve soyadlarını ve KPSS puanlarını yazılı veya elektronik ortamda ÖSYM’ye bildirir.
ÖSYM, bu adayların KPSS puanlarının doğruluğunu kontrol eder. Sınav sonuç belgesinde tahrifat yaptığı belirlenen adayların KPSS sonuçları geçersiz sayılır ve bu durum ÖSYM tarafından ilgili mahalli idareye 15 gün içinde bildirilir.
Ataması yapılarak göreve başlayanların listesi, 15 gün içinde DPB ve ÖSYM’ye bildirilir.
Sınav ile ilgili basılı formlarda ve sınav sonuç belgelerinde silinti veya kazıntı yoluyla ya da teknoloji kullanılarak değişiklik yapıldığının belirlenmesi durumunda, sorumlular hakkında Cumhuriyet savcılığına suç duyurusunda bulunulur."
ALTINCI BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Diğer kurum ve kuruluşlar
Madde 28- Özel kanunlarla veya özel kanunlarınverdiği yetkiye dayanılarak kurulan ve kamu hizmeti gören kurum vekuruluşlarda istihdam edilecek personel, bu Yönetmelik hükümlerine göreyapılan KPSS'de başarılı olanlar arasından, bu kurumların tabi olduğumevzuat hükümleri çerçevesinde atanır.
Bu Yönetmelik kapsamına girmeyen kurum ve kuruluşlar, ilgili kadrove görevleri için yapacakları sınavlara bu Yönetmelik hükümlerine göreyapılacak KPSS sonuçlarına göre aday çağırabilirler.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelikler
Madde 29- 6/12/1985 tarihli ve 85/10260 sayılıBakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan İlk Defa Devlet KamuHizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin MecburiYeterlik ve Yarışma Sınavları Genel Yönetmeliği ile 17/1/2001 tarihlive 2001/2031 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan ÖzelYarışma Sınavına Tabi Tutulmak Suretiyle Girilen Meslekler İçinYapılacak Eleme Sınavı Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
Ek Madde 1- (Ek: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Bu Yönetmeliğin 20 nci maddesinde yer alan süreleri ÖSYM ile birlikte yeniden belirlemeye DPB yetkilidir.
Ek Madde 2- (Ek: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Yapılan yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadroya yerleştirilip ataması yapılanlar, daha sonraki personel alımları için, yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamazlar.
Ek Madde 3- (Ek: 13/2/2006-2006/10036 K.)
Kamu kurum ve kuruluşları, kanunlarda ya da kanunların bu konuyadair düzenleme yetkisi öngördüğü tüzük ve yönetmeliklerde yer alan özelhükümler haricinde, merkezî yerleştirme yapılmasını talep edeceklerikadro ve pozisyonlar için yaş sının tespit edemezler.
Ek Madde 4- (Ek: 11/10/2006-2006/11122 K.)
(1) Üniversitelerin fakülte veya dört yıllık yüksekokullarındanmezun olup, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindekigenel şartları taşıyanlardan;
a) Olimpiyat Oyunları, Parolimpik Oyunları, Üniversiad Oyunları ileAkdeniz Oyunlarında ferdi ve takım müsabakalarında ilk üç dereceyegirenlerin,
b) Uluslararası Olimpiyat Komitesinin tanıdığı spor dallarınınbüyükler kategorisinde Dünya veya Avrupa şampiyonalarında ilk üçdereceye girenlerin,
c) (a) ve (b) bentlerinde belirtilen yarışmaların takım sporlarındaen az on kez ülkemizi temsil ederek milli sporcu belgesi almışolanların,
kendi istekleri üzerine, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünde münhal bulunan sportif eğitim uzmanı ve antrenör kadroları ile öğretmenlik için aranan diğer özel şartları da taşımaları kaydıyla Milli Eğitim Bakanlığında münhal bulunan beden eğitimi branşında öğretmen kadrolarına atanmalarında bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.
Ek Madde 5 – (Ek fıkra: 18/01/2007 tarihli Resmi Gazete) "Bu Yönetmelik kapsamında eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dahil öğretmen kadrolarına, KPSS sonucuna göre alınan puanın %50’si ile Milli Eğitim Bakanlığınca yapılan alan seçme sınavı sonucunda alınan puanın %50’si esas alınarak atama yapılır.”
Geçici Madde 1- Kamu kurum ve kuruluşlarınca, buYönetmelik kapsamına giren kadrolara atanacaklar için yürürlüğe konandüzenlemeler, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 6 ayiçinde bu Yönetmeliğe uygun hale getirilir.
Geçici Madde 2- Bu Yönetmeliğin yayımından öncebu Yönetmeliğin 29 uncu maddesi ile yürürlükten kaldırılanyönetmeliklere göre yapılmış sınavlardan kazanılmış haklar, (A) ve (B)grubu kadrolara atanacaklar için süreleri bitinceye kadar saklıdır.
17/10/1999, 12/12/1999 tarihlerinde Devlet memurları için yapılmışolan merkezi sınavlarda yetmiş ve daha yukarı puan alarak başarılıolmuş adayların hakları, (B) grubu kadrolara yapılacak yerleştirmeleriçin bu Yönetmeliğin yayım tarihinden itibaren iki yıl süreylegeçerlidir.
Geçici Madde 3- Bu Yönetmeliğin yayımıtarihinden önce duyurusu yapılmış ve yürürlüğe konulmuş olan sınavlar,eski yönetmeliklerdeki hükümlere göre sonuçlandırılır.
Geçici Madde 4- Açıktan atama izinleri ve boşkadroların bildirilmesi ile ilgili olarak bu Yönetmelikte öngörülentakvim ve süreler, 2002 yılında DPB ve ÖSYM’ce müştereken belirlenenşekilde uygulanır.
Geçici Madde 5- (Ek: 13/2/2006-2006/10036 K.)
10-11 Temmuz 2004 tarihlerinde yapılan 2004 KPSS sonuçlarının geçerlilik süresi 2006 yılında yapılacak KPSS'lerin sonuçlarının geçerlilik süresi kadar uzatılmıştır.
Geçici Madde 6 –(Ek: 17/01/2007 tarihli Resmi Gazete) Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden önce ilan edilen Tercih Kılavuzlarında yer alan il özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı kuruluşlar ile kurdukları birlikler ve döner sermayeli kuruluşlara ait memur kadrolarına ilişkin yerleştirme işlemleri bu Yönetmelik ile yapılan değişikliklerden önceki hükümlere göre sonuçlandırılır."
Yürürlük
Madde 30- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 31- Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
AŞAĞIDAKİ YÖNETMELİK 17 OCAK VE 18 OCAK TARİHLİ DEĞİŞİKLİKLERİ İÇERMEMEKTEDİR.
KAMU GÖREVLERİNE İLK DEFA ATANACAKLAR İÇİN YAPILACAK SINAVLAR HAKKINDA GENEL YÖNETMELİK
Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 18/3/2002 No:2002/3975
Dayandığı Kanunun Tarihi : 14/7/1965 No:657
Yayımlandığı R.Gazetenin Tarihi : 3/5/2002 No:24744
Yayımlandığı Düsturun Tertibi : Cildi S:
2006 yılındaki değişiklikler eklenmiştir.
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
Amaç
Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, ilk defa kamuhizmeti ve görevlerine atanacakların seçimi ile kamu kurum vekuruluşlarında özel yarışma sınavına tabi tutulmak suretiyle girilenmesleklere atanacakların ön elemesi amacıyla yapılacak sınavların genelilkeleri ile usul ve esaslarını tespit etmektir.
Kapsam
Madde 2- Bu Yönetmelik;
a) A Grubu Kadrolar; Başbakanlık, bakanlıklar, bunlarınmüsteşarlık, başkanlık ve bağımsız genel müdürlük düzeyindeki bağlı veilgili kuruluşları ile bağlı ortaklıklarındaki, özel yarışma sınavınatabi tutulmak suretiyle girilen ve belirli bir yetişme programı sonrasıyeterlik sınavına tabi tutulan mesleklere ilişkin kadro ve görevler ileil özel idareleri ve belediyelerin teftiş kurullarına,
b) B Grubu Kadrolar; Kadroları 190 sayılı Kanun HükmündeKararnamenin eki listelerde yer alan, genel ve katma bütçeli kurumlarlabunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, kanunlar ile kurulan fonlarve kefalet sandıkları, il özel idareleri ve belediyeler, il özelidareleri ve belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı dönersermayeli kuruluşlar ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında yukarıda (a)bendinde belirtilmiş olan meslekler dışında, ilk defa kamu hizmeti vegörevlerine atama yapılacak kadro ve görevlere,
atanacaklar için yapılacak işlem ve sınavları kapsar.
İstisnalar
Madde 3- Adalet Bakanlığı, Milli SavunmaBakanlığı ve Milli İstihbarat Teşkilatı Müsteşarlığı ile İçişleri veDışişleri bakanlıklarının Bakanlık Teftiş Kurulları, Jandarma GenelKomutanlığı ve Askeri Adalet Teftiş Kurulları ve 657 sayılı DevletMemurları Kanunu’nun değişik 1 inci maddesinin üçüncü fıkrasındasayılanlar ile Devlet senfoni orkestraları ve Devlet Klasik Türk MüziğiKorosu sanatçıları bu Yönetmeliğin kapsamı dışındadır.
Dayanak
Madde 4- Bu Yönetmelik, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye dayanılarak hazırlanmıştır.
Kısaltma ve tanımlar
Madde 5- Bu Yönetmelikte geçen;
DPB: Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı’nı,
ÖSYM: Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi’ni,
KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı): BuYönetmelikte (A) grubu olarak adlandırılan kadrolara atanacaklar içinkurumların kendi mevzuatına göre düzenleyecekleri giriş sınavına kabuledilecekleri belirlemek ve (B) grubu olarak adlandırılan kadrolaraatanmaya esas olacak yerleştirmeyi yapmak amacıyla kullanılacak olanpuanları sağlayan merkezi sınavı,
Giriş Sınavı: Kamu kurum ve kuruluşlarının, buYönetmelikte (A) grubu olarak nitelendirilmiş kadrolarına atanacaklarıbelirlemek üzere KPSS sonuçlarına göre saptayacaklarının üzerinde birpuanı olan adayların katılımı ile kendi mevzuatına göre yapacakları,yazılı ve/veya sözlü bölümlerden oluşan sınavı,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Kamu Personel Seçme Sınavı
KPSS’nin usul ve esasları
Madde 6- KPSS’nin usul ve esasları, içeriği,yapılacağı yer ve zamanı, sınavın duyurulması, KPSS’de yer alacakkonular ile testler ve bunların ağırlıkları, puan türleri ve hesaplamayöntemi, başvuru yapacakların öğrenim düzeyi, adayların başvurusu,sınavdan elde edilecek puan türlerinin yerleştirmede ve giriş sınavınaçağrıda kullanılmasına ve KPSS sonuçlarının adaylara ve kurumlarabildirilmesine ilişkin esaslar, DPB ve ÖSYM tarafından müşterekenbelirlenir.
Bu usul ve esaslara uygun olarak ÖSYM’ce bir KPSS Kılavuzu ve Başvuru Belgesi hazırlanır.
KPSS duyurusu
Madde 7- (Değişik: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Kamu kurum ve kuruluşlarının personel ihtiyacı göz önündebulundurularak KPSS'nin yapılacağı tarihler, DPB ve ÖSYM tarafındanbirlikte belirlenir. ÖSYM, KPSS tarihi, başvuru tarihi ve başvurunun neşekilde ve nereye yapılacağını Resmî Gazete'de ve Türkiye genelindeyayınlanan en yüksek tirajlı ilk üç gazetede farklı tarihlerde ilanvermek suretiyle duyurur.
KPSS Kılavuzu
Madde 8- KPSS Kılavuzu'nda; personel alımı,başvuru, genel sınav, alan sınavları ve değerlendirme işlemlerineilişkin gerekli bilgi ve kurallar ile kadrolarına usulüne uygun açıktanatama izni alınmış veya bir yıl içinde personel alınması planlanmışolan kamu kurum ve kuruluşlarının adları, kadro sayıları bunlarınadaylarda aradıkları nitelikler ile adayların sınav öncesi bilmesindeyararlı olabilecek diğer bilgiler yer alır.
Başvuru Belgesi
Madde 9- Başvuru Belgesi; aday profilinin tamolarak tanınabilmesini sağlamak amacıyla, adayların ayrıntılı kimlikbilgileri, öğrenim düzeyi ve öğrenim alanlarına ilişkin bilgiler ilegerekli diğer kişisel niteliklerine ilişkin bilgilerin yer almasınısağlayacak içerikte hazırlanır.
KPSS’nin yapılması
Madde 10- KPSS, ÖSYM tarafından yapılır.Başvuruların alınması, sınavın uygulanması ve değerlendirilmesi ÖSYMtarafından gerçekleştirilir.
KPSS sonuçları, elektronik ortamda DPB’ye bildirilir ve adayların adreslerine posta ile gönderilir. Sınav sonuçları ayrıca diğer iletişim araçları ile de duyurulabilir.
KPSS'nin geçerlilik süresi(1)
Madde 11- (Değişik: 28/3/2005-2005/8714 K.)
KPSS sonuçları iki yıl süreyle geçerlidir. Ancak, bu süre içindeyeni bir sınavın yapılamaması durumunda, sınav sonuçları, bir sonrakisınava kadar geçerli olmaya devam eder.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
A Grubu Kadrolara Atanacakların Seçilmesi
A grubu kadrolar için seçme
Madde 12- Kamu kurum ve kuruluşları, buYönetmelikte (A) grubu olarak nitelenen kadrolarına personel seçimini,esas olarak kendi mevzuatına göre yapacakları giriş sınavı ilegerçekleştirir.
Ancak, kendi mevzuatında hüküm bulunmak kaydıyla KPSS puanları,giriş sınavı yapılmadan da ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca,doğrudan (A) grubu kadrolara atama için kullanılabilir.
Seçme duyurusu
Madde 13- (A) grubu kadrolarına atama için seçmeyapacak kamu kurum ve kuruluşları, yürürlükteki mevzuata uygun olarakaçıktan atama izni alınmış kadro ve pozisyonların sayı, sınıf, unvan vedereceleri ile genel ve kendi mevzuatındaki koşulları ve belirlenenKPSS taban puanını, Resmi Gazete’de ve Türkiye genelinde yayınlanantirajı en yüksek ilk beş gazetenin en az birinde ilan vermek suretiyleadaylara duyurur.
Giriş Sınavı yapılacaksa, bu duyuruda ayrıca, sınavın yeri, zamanı, içeriği ve değerlendirme yöntemi de belirtilir.
Kabul için ön şart
Madde 14- Adayların öncelikle bu Yönetmelikhükümleri çerçevesinde yapılacak KPSS’ye girmeleri ve ilgili kamu kurumve kuruluşlarının belirleyeceği bir taban puanın üzerinde KPSS puanıalmış olmaları şarttır.
Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 incimaddesinde belirtilen koşullar ile kamu kurum ve kuruluşlarının kendimevzuatındaki diğer adaylık koşullarını da taşımaları zorunludur.
Başvuru
Madde 15- Adaylar, kamu kurum ve kuruluşlarına, daha önce kendilerine ÖSYM’ce gönderilmiş olan KPSS Sınav Sonuç Belgesi'yle başvururlar.
Adaylar, kabul için kendilerinden istenen tüm belgeleri de, ilgilikamu kurum ve kuruluşlarına eksiksiz olarak vermek zorundadırlar.
Kuruluşların yükümlülüğü ve KPSS puanlarının kontrolü
Madde 16- Kamu kurum ve kuruluşları, kendilerinebaşvuran adayların KPSS numaralarını, ad ve soyadlarını ve KPSSpuanlarını yazılı veya elektronik ortamda ÖSYM’ye bildirir.
ÖSYM, bu adayların KPSS puanlarının doğruluğunu kontrol eder. Sınavsonuç belgesinde tahrifat yaptığı belirlenen adayların KPSS sonuçlarıgeçersiz sayılır ve bu durum ÖSYM tarafından ilgili kamu kurum vekuruluşuna bildirilir.
Sınav ile ilgili basılı formlarda ve sınav sonuç belgelerindesilinti veya kazıntı yoluyla ya da teknoloji kullanılarak değişiklikyapıldığının belirlenmesi durumlarında, ilgili kamu kurum vekuruluşları, sorumlular hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusundabulunur.
_____________________
(1) Bu madde başlığı “KPSS’nin yapılacağı tarihler ve geçerlik süresi” iken, 28/3/2005 tarihli ve 2005/8714 sayılı Bakanlar Kurulu Kararının eki Yönetmeliğin 2 nci maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.
Giriş sınavı
Madde 17- (Değişik: 9/8/2002-2002/4773 K.)
Giriş sınavına, KPSS sonuçlarına göre belirlenen adaylardan,açıktan atama izni alınmış kadro ve pozisyon kontenjanının 20 katındanfazla olmamak üzere kamu kurum ve kuruluşları tarafından belirlenensayıda aday çağrılır.
Giriş sınavı sonuçları adaylara yazılı olarak duyurulur.
Bildirim yükümlülüğü
Madde 18- Giriş sınavı sonucu atanarak görevebaşlatılanlar, ilgili kamu kurum ve kuruluşunca 15 gün içinde DPB veÖSYM’ye bildirilmek zorundadır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
B Grubu Kadrolara Atanacakların Yerleştirilmesi
Personel planlaması
Madde 19- Kamu kurum ve kuruluşları, her yılınbütçe imkanları, ülkenin içinde bulunduğu ekonomik koşullar ile hizmetgereklerini de dikkate alarak bir personel planlaması yapar.
(Değişik ikinci fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.)İlgili kamu kurum ve kuruluşları, bu plan çerçevesinde acil ve zorunluolarak yeni personel alınmasına ihtiyaç duymaları halinde, açıktanatama yapmayı planladıkları kadrolar için yürürlükteki mevzuathükümleri çerçevesinde açıktan atama izinlerini almak zorundadırlar.
(Mülga son fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Atama yapılacak kadroların belirlenmesi
Madde 20- Kamu kurum ve kuruluşları tarafından,açıktan atama yapacakları (B) grubu kadrolar için ilgili mevzuatıuyarınca yetkili makamlardan izin alındıktan sonra, bu kadrolarınkoşullarının belirlenmesi amacıyla; yüksek öğretim kurumları ile yükseköğretim üst kuruluşları, Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK) Başkanlığına;mahalli idareler İçişleri Bakanlığına; bunların dışında kalan diğerkamu kurum ve kuruluşları DPB’ye başvurur.
İçişleri Bakanlığı ve YÖK Başkanlığı aldıkları başvuruları; unvan,sayı, sınıf ve derecesi ile aranan koşullar yönünden inceleyerekgörüşlerini, bu kuruluşlara ait kadroların tümünü kapsayacak şekildemanyetik ortamda DPB’ye bildirir.
Yerleştirme işlemine alınabilmesi için, bu kadrolara ilişkin bilgive aranan koşulların, sınavın yapılacağı tarihten 4 ay önce DPB’yedoğru ve eksiksiz olarak bildirilmiş olması şarttır.
DPB bu bildirimleri, Nitelik-Kod Kılavuzu'nda yer alan hususlarauygunluk yönünden inceleyerek sonucu, sınavın yapılacağı tarihten 3 ayönce ÖSYM’ye manyetik ortamda bildirir. ÖSYM, bu kadrolarla ilgiliolarak gerektiğinde kurumlarla son mutabakatı sağlar.
Kamu kurum ve kuruluşları, DPB tarafından onaylanan Nitelik-KodKılavuzu'nda belirtilenler dışında ayrıca özel nitelik belirleyemez.
Yerleştirme programı
Madde 21- Tercih Kılavuzu’nun hazırlanması,tercihlerin alınması, genel ve ek yerleştirmenin yapılması ileyerleştirme sonuçlarının bildirilmesi işlemlerinde göz önünde tutulacakişlem-süre takvimini kapsayan Yerleştirme Programı, bu Yönetmeliğin 8inci maddesi uyarınca adaylara ulaştırılacak KPSS Kılavuzu’nda yer alır.
Yerleştirme Programı'na göre, zamanında bildirilmeyen kadrolara ilişkin bilgiler, Tercih Kılavuzu’nda yer almaz ve genel yerleştirme sırasında bu kadrolara yerleştirme yapılmaz.
Tercihlerin alınması
Madde 22- KPSS sonuçlarının açıklanmasındansonra ÖSYM tarafından, yerleştirme işlemi için, bir Tercih Kılavuzu veTercih Formu hazırlanır ve adaylara ulaşması sağlanır.
Kamu kurum ve kuruluşlarının, usulüne uygun olarak açıktan atamaizni alınmış ve koşulları belirlenmiş (B) grubu boş kadrolarının sınıf,unvan, derece ve sayısı ile bu kadrolar için aranacak niteliklerikapsayan bilgiler, DPB adına ÖSYM tarafından ilan edilir.
Adaylar, atanmak istedikleri kadroları, Tercih Formu’na yazarakkodlarlar ve Kılavuz’da belirlenen yolla teslim ederler.
Tercihlerin alınması sırasında adaylardan kadroların koşullarına ilişkin herhangi bir belge istenmez.
Yerleştirme
Madde 23- Adaylar, ÖSYM tarafından (B) grubukadrolara; KPSS puanları, tercihleri, kadro sayıları ve koşulları gözönünde tutulmak suretiyle yerleştirilir. Yerleştirme işlemlerinde,diğer koşullar saklı kalmak kaydıyla, yerleştirmenin yapıldığı tarihteaynı adaya ait geçerlilik süresi bitmeyen sınavlardan alınan en yüksekKPSS puanı dikkate alınır ve aynı puanı alan adaylar arasından diplomatarihi itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halindeyaşı büyük olana, her ikisinin de aynı olması durumunda ise sınavsonucu yeni açıklanan adaya öncelik tanınır.
(Değişik ikinci fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.) Milli EğitimBakanlığınca yapılacak öğretmen atamalarına ilişkin yerleştirmeişlemleri, bu Bakanlık tarafından, ÖSYM'ce yapılacak KPSS sonuçlarınagöre yapılır. Gerek görüldüğünde tüm yerleştirme işlemlerinde ÖSYM ileMilli Eğitim Bakanlığı Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü işbirliğiyapar.
Yerleştirmede adayların Başvurma Belgesi’nde ve Tercih Formu’nda yazıp kodladıkları beyanları esas alınır.
Yerleştirme sonuçları, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına, adaylara ve DPB’ye bildirilir.
(Mülga son fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Ek yerleştirme yapılması
Madde 24- (Değişik birinci fıkra:28/3/2005-2005/8714 K.) Kamu kurum ve kuruluşları, genel yerleştirmesonucu boş kalan kadrolarına ya da yerleştirme yapılmasından sonraortaya çıkan acil ve zorunlu hallerde açıktan atama izni alınmış boşkadrolarına yerleştirme yapılmasını isteyebilirler.
Boş kalan kadrolar için ek yerleştirme, bu Yönetmeliğin 22 ve 23 üncü maddelerinde yazılı yol izlenerek yapılır.
Ek yerleştirmeye, genel yerleştirme sırasında yerleşen adaylar başvuramaz.
(Mülga dördüncü fıkra: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Adayların başvurmaları ve atanmaları
Madde 25- Adaylar, yerleştirildikleri kamu kurum ve kuruluşlarına, Tercih Kılavuzu’nda yazılı olan belgeler ve KPSS Sınav Sonuç Belgesi ile birlikte atanmak üzere süresi içinde başvururlar.
Kamu kurum ve kuruluşları, atamaya yetkili amirin onayı ile beşkişiden oluşan bir sınav değerlendirme komisyonu kurar. Bu komisyon,atanmak üzere bildirilen adayları, aranılan nitelikler yönündeninceleyerek, nitelikleri uyanların atamalarının yapılmasını teklif eder.
ÖSYM tarafından yerleştirilen adaylar, başka bir sınav veya mülakatyapılmaksızın, ilan edilmiş kadrolara doğrudan atanır.
Ancak, atama için öngörülen koşullara uymayan veya gereklibelgeleri süresi içinde getiremeyen adayların atamaları yapılmaz.
Hak iddia edilemeyecek durumlar
Madde 26- KPSS’de yüksek puan almak, kamu kurum ve kuruluşlarında görev almada tek başına bir hak teşkil etmez.
Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile BaşvuruBelgesi’nde ve Tercih Formu’nda kodlanmayan, yanlış kodlanan veyatutarsızlık bulunan bilgiler yüzünden yerleştirmesi yapılamayan veyadaha alt tercihlerine yerleştirilen adaylar, bu durumdan dolayı bir hakiddia edemez.
Kamu kurum ve kuruluşlarının atama için öngördükleri koşullarıkarşılayamayan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybederler.
Bildirim yükümlülüğü
Madde 27- İlgili kamu kurum ve kuruluşları,atama sonucu göreve başlatılanları ve niteliği uymadığı gerekçesi ileataması yapılamayan adayları, ayrı listeler halinde, manyetik ortamda15 gün içinde DPB ve ÖSYM’ye bildirmek zorundadır.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Diğer kurum ve kuruluşlar
Madde 28- Özel kanunlarla veya özel kanunlarınverdiği yetkiye dayanılarak kurulan ve kamu hizmeti gören kurum vekuruluşlarda istihdam edilecek personel, bu Yönetmelik hükümlerine göreyapılan KPSS'de başarılı olanlar arasından, bu kurumların tabi olduğumevzuat hükümleri çerçevesinde atanır.
Bu Yönetmelik kapsamına girmeyen kurum ve kuruluşlar, ilgili kadrove görevleri için yapacakları sınavlara bu Yönetmelik hükümlerine göreyapılacak KPSS sonuçlarına göre aday çağırabilirler.
Yürürlükten kaldırılan yönetmelikler
Madde 29- 6/12/1985 tarihli ve 85/10260 sayılıBakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan İlk Defa Devlet KamuHizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin MecburiYeterlik ve Yarışma Sınavları Genel Yönetmeliği ile 17/1/2001 tarihlive 2001/2031 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan ÖzelYarışma Sınavına Tabi Tutulmak Suretiyle Girilen Meslekler İçinYapılacak Eleme Sınavı Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır.
Ek Madde 1- (Ek: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Bu Yönetmeliğin 20 nci maddesinde yer alan süreleri ÖSYM ile birlikte yeniden belirlemeye DPB yetkilidir.
Ek Madde 2- (Ek: 28/3/2005-2005/8714 K.)
Yapılan yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadroya yerleştirilip ataması yapılanlar, daha sonraki personel alımları için, yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamazlar.
Ek Madde 3- (Ek: 13/2/2006-2006/10036 K.)
Kamu kurum ve kuruluşları, kanunlarda ya da kanunların bu konuyadair düzenleme yetkisi öngördüğü tüzük ve yönetmeliklerde yer alan özelhükümler haricinde, merkezî yerleştirme yapılmasını talep edeceklerikadro ve pozisyonlar için yaş sının tespit edemezler.
Ek Madde 4- (Ek: 11/10/2006-2006/11122 K.)
(1) Üniversitelerin fakülte veya dört yıllık yüksekokullarındanmezun olup, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindekigenel şartları taşıyanlardan;
a) Olimpiyat Oyunları, Parolimpik Oyunları, Üniversiad Oyunları ileAkdeniz Oyunlarında ferdi ve takım müsabakalarında ilk üç dereceyegirenlerin,
b) Uluslararası Olimpiyat Komitesinin tanıdığı spor dallarınınbüyükler kategorisinde Dünya veya Avrupa şampiyonalarında ilk üçdereceye girenlerin,
c) (a) ve (b) bentlerinde belirtilen yarışmaların takım sporlarındaen az on kez ülkemizi temsil ederek milli sporcu belgesi almışolanların,
kendi istekleri üzerine, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünde münhalbulunan sportif eğitim uzmanı ve antrenör kadroları ile öğretmenlikiçin aranan diğer özel şartları da taşımaları kaydıyla Milli EğitimBakanlığında münhal bulunan beden eğitimi branşında öğretmenkadrolarına atanmalarında bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.
Geçici Madde 1- Kamu kurum ve kuruluşlarınca, buYönetmelik kapsamına giren kadrolara atanacaklar için yürürlüğe konandüzenlemeler, bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 6 ayiçinde bu Yönetmeliğe uygun hale getirilir.
Geçici Madde 2- Bu Yönetmeliğin yayımından öncebu Yönetmeliğin 29 uncu maddesi ile yürürlükten kaldırılanyönetmeliklere göre yapılmış sınavlardan kazanılmış haklar, (A) ve (B)grubu kadrolara atanacaklar için süreleri bitinceye kadar saklıdır.
17/10/1999, 12/12/1999 tarihlerinde Devlet memurları için yapılmışolan merkezi sınavlarda yetmiş ve daha yukarı puan alarak başarılıolmuş adayların hakları, (B) grubu kadrolara yapılacak yerleştirmeleriçin bu Yönetmeliğin yayım tarihinden itibaren iki yıl süreylegeçerlidir.
Geçici Madde 3- Bu Yönetmeliğin yayımıtarihinden önce duyurusu yapılmış ve yürürlüğe konulmuş olan sınavlar,eski yönetmeliklerdeki hükümlere göre sonuçlandırılır.
Geçici Madde 4- Açıktan atama izinleri ve boşkadroların bildirilmesi ile ilgili olarak bu Yönetmelikte öngörülentakvim ve süreler, 2002 yılında DPB ve ÖSYM’ce müştereken belirlenenşekilde uygulanır.
Geçici Madde 5- (Ek: 13/2/2006-2006/10036 K.)
10-11 Temmuz 2004 tarihlerinde yapılan 2004 KPSS sonuçlarınıngeçerlilik süresi 2006 yılında yapılacak KPSS'lerin sonuçlarınıngeçerlilik süresi kadar uzatılmıştır.
Yürürlük
Madde 30- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 31- Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
|
